2020難忘的春節(jié)，肺炎疫情肆虐。非常時期，那些溫暖的瞬間，給了我們戰(zhàn)勝疫情的力量，那些可愛的醫(yī)護(hù)人員，讓我們不再恐懼。從來沒有什么歲月靜好，只不過是有人在替你負(fù)重前行!沖鋒與退縮，對于白衣天使而言，只能義無反顧，勇往直前!那么疫情之后，我們的醫(yī)療行業(yè)如何走向?春暖花開之日，我們的工作機(jī)遇如何抓住?
在這場對抗新冠肺炎疫情的攻堅戰(zhàn)里，整個醫(yī)療行業(yè)無疑站在了抗疫戰(zhàn)爭第一線。白衣戰(zhàn)士們，有“逆行”奔赴湖北各地的全國醫(yī)護(hù)人員，有犧牲個人休息時間在互聯(lián)網(wǎng)平臺上為病人“義診”的醫(yī)生們，也有提前復(fù)工時刻準(zhǔn)備著的醫(yī)療“救護(hù)”隊員。這場戰(zhàn)疫，對整個醫(yī)療行業(yè)來說，是一場亞歷山大的考驗，其中的過程必是艱辛的，但現(xiàn)在經(jīng)歷的這些困難與變化，極有可能成為整個行業(yè)發(fā)展的催化劑與加速器。
疫情對我們報考醫(yī)療事業(yè)單位有哪些影響呢？
(一)對醫(yī)療行業(yè)的影響：
1.診療方式方面：
數(shù)字化醫(yī)療辦公或?qū)⒂瓉泶禾臁?
長期以來，傳統(tǒng)醫(yī)院相對封閉，我國患者線下診療已成習(xí)慣，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療雖然呼聲高，但仍然未有實質(zhì)性的突破。此次疫情將許多困于家中的患者推向了互聯(lián)網(wǎng)平臺，對大規(guī)?；颊邤?shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的追蹤和分析的重要性進(jìn)一步凸顯，為互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展打開了大門，多個互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺已實現(xiàn)了爆發(fā)式增長，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥零售走向了人們的視線。數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化醫(yī)療的發(fā)展，將帶來巨大的醫(yī)藥人才的缺口，誰有資質(zhì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)行醫(yī)診療---依托醫(yī)院平臺的有資格證的醫(yī)護(hù)人員，誰有資質(zhì)網(wǎng)絡(luò)開藥---依托藥店的有資質(zhì)的執(zhí)業(yè)藥師人員。所以，劃重點了，爭分奪秒的拿到醫(yī)護(hù)資格證，執(zhí)業(yè)藥師資格證，健康管理師資格證等等，將是我們學(xué)醫(yī)的小伙伴們的必要任務(wù)。
2.分級診療方面：
分級診療制度將進(jìn)一步完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院編制人員待遇有望進(jìn)一步提升。
分級診療是我國五項基本醫(yī)療衛(wèi)生制度之首，其重要性可見一斑，醫(yī)改成功的重要標(biāo)志即是實現(xiàn)分級診療。但是，經(jīng)過十幾年的探索與實踐，我國分級診療進(jìn)展并不十分順利。然而，面對這次新冠肺炎，尤其是武漢市，卻在短短一個月內(nèi)初步實現(xiàn)了基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治和上下聯(lián)動，這對于我國后續(xù)推進(jìn)分級診療制度建設(shè)有重要啟示。那么下一步，國家將會重點提升基層、一線城市醫(yī)院的可及性和患者覆蓋能力，分流大型三甲醫(yī)院患者，引導(dǎo)患者在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)就近就診，最終實現(xiàn)醫(yī)患資源的精準(zhǔn)匹配。說的再直白一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的編制機(jī)會將會進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高人員待遇。所以，重點又來了，如果你的學(xué)歷不夠高，生活不想太累，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的編制機(jī)會要不要趕緊抓住呢?答案顯而易見!
我國分級診療體系初級發(fā)展階段
資料來源：國家衛(wèi)生健康委員會
3.醫(yī)院編制方面：
亂世出英雄，疫情見良醫(yī)，醫(yī)改將進(jìn)一步加速，公立醫(yī)院編制迎來機(jī)遇!
此次疫情暴露出醫(yī)療體系的相關(guān)問題，及其對社會和各級政府機(jī)關(guān)的重大影響。經(jīng)此一役，國家將更加重視醫(yī)療體系的進(jìn)一步建設(shè)與完善，同時加大宏觀政策和執(zhí)行層面的改革力度，加速政策落地實施。但是無論怎么推進(jìn)，永遠(yuǎn)缺不了“英雄”的培養(yǎng)，“良醫(yī)”如何產(chǎn)生的，不是一朝一夕，而是依托公立醫(yī)院的大平臺，所以，劃重點了，醫(yī)改的加速會給我們學(xué)醫(yī)的小伙伴們帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)，誰能抓住接下來這一輪的擂臺戰(zhàn)，誰能沖進(jìn)公立醫(yī)院的大平臺編制，誰就是人生贏家。
4.醫(yī)療人員數(shù)量方面:
一般正規(guī)的醫(yī)院是：監(jiān)護(hù)室床位和護(hù)理人員比為1：2—3 ，手術(shù)床和護(hù)理人員比為1：2—3 ，原則上二級以上醫(yī)院實際床位數(shù)與護(hù)理人員數(shù)之比應(yīng)高于：1：0.6，普通病房實際床位數(shù)與護(hù)理人員數(shù)之比應(yīng)高于1：0.4，監(jiān)護(hù)室實際床位數(shù)與護(hù)理人員數(shù)之比應(yīng)為：1：3-4。在未發(fā)生疫情之前，醫(yī)療人員就緊缺。
此次疫情的發(fā)生，把醫(yī)療衛(wèi)生人員又一次推到了國人甚至是全世界人民的面前，得到了大家的認(rèn)可和尊重。但也再次暴露了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面臨醫(yī)療人員嚴(yán)重不足這一事實，尤其是在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，醫(yī)療人員更是緊缺。這一現(xiàn)象目前已被國家重視，1月25日國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議指出要擴(kuò)大碩士研究生招生和專升本規(guī)模，增加基層醫(yī)療、社會服務(wù)等崗位招募。因此，此次疫情之后，極大可能會增加招聘數(shù)量，擴(kuò)招編制。
(二)對醫(yī)療人員的影響：
1.薪資待遇方面：
業(yè)內(nèi)流傳著這樣一句話：“醫(yī)療就是干著賣白粉的活，拿著賣大白菜的錢?！倍诖舜我咔橹校t(yī)療人員的無我而利他的奉獻(xiàn)精神，不計個人得失往前沖的英雄精神再次震撼了國人甚至是震驚了全世界!所以，大家陸續(xù)看到了，從政府到民間對醫(yī)療人員的愛護(hù)：對醫(yī)護(hù)人員加分、優(yōu)先晉升、超崗聘用，以及對子女、家人也給予相應(yīng)利好政策。此次疫情很殘酷，但此次疫情也有溫度。其中，醫(yī)療人員的薪資待遇就在其中。
2.招聘數(shù)量方面：
像前面講到醫(yī)療人員招聘數(shù)量會增加，這對我們廣大考生來說是好事，但隨之也帶來憂愁—競爭的對手也越來越多。
對于廣大備考的學(xué)員來講，機(jī)會與挑戰(zhàn)并存，要抓住此次機(jī)會。疫情殘酷，醫(yī)護(hù)擔(dān)當(dāng)!我們都在等待春暖花開之日，大家相約詩和遠(yuǎn)方。我們明白了，不是工作需要我們，而是我們需要工作;我們也明白了，國計民生的行業(yè)，永遠(yuǎn)缺不了醫(yī)護(hù)先鋒;我們更加明白了，世界上最可愛的人，永遠(yuǎn)有我們的逆行者---白衣天使。疫情之后，國家將更加重視醫(yī)療行業(yè)，百姓將更加尊重醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)療行業(yè)將迎來里程碑式的發(fā)展機(jī)遇。
