在當(dāng)今社會(huì)的職場上，學(xué)歷和能力似乎總是喜歡被人拿來做比較，有人說，只有學(xué)歷，能力卻跟不上的人一樣會(huì)被社會(huì)淘汰；而有能力，沒學(xué)歷的人，又會(huì)有一種懷才不遇的悲憤感。
學(xué)歷：求學(xué)的經(jīng)歷，指曾在哪些學(xué)校肄業(yè)或畢業(yè)
能力：社會(huì)生存能力、與人交往才能和辦事的本領(lǐng)
那么你覺得能力更重要，還是學(xué)歷更重要？
01、學(xué)歷重要
學(xué)歷是一塊敲門磚 你連門都進(jìn)不去
很多人都聽到過類似這樣的話：“隔壁村誰誰的老公?？茖W(xué)歷，現(xiàn)在有房有車。你看那誰誰誰，學(xué)歷那么高，還不是買不起房?！?/span>
最經(jīng)典的案例是，中國的馬云，現(xiàn)在是中國首屈一指的企業(yè)家，沒錯(cuò)，馬云是二本畢業(yè)，可你看看馬云的阿里巴巴招人的門檻，你要不是 985 或“兩電一郵”的學(xué)生，阿里的HR根本看都不看你的簡歷。更何況，中國只有一個(gè)馬云。
很多大公司招人宣傳時(shí)也告訴我們：“學(xué)歷不重要，我們更看重能力?！?/span>
于是你天真地相信了！
現(xiàn)實(shí)如何呢？
找工作投簡歷時(shí)，學(xué)歷也往往是第一道關(guān)，學(xué)歷達(dá)不到要求，你的簡歷基本都要石沉大海。
考研名師張雪峰在《演說家》中說，“世界五百強(qiáng)企業(yè)都說學(xué)歷不重要，可是如果你不是名牌大學(xué)畢業(yè)，他們不要你！”
其實(shí)，大多數(shù)公司的HR們也很無奈，他們招聘的最終目的是為了招攬能力優(yōu)秀的人才。初次接觸，他們并不了解求職者的能力，因此只好借助學(xué)歷來篩選，在沒條件沒時(shí)間考察應(yīng)聘者個(gè)人能力的初試階段，學(xué)歷就是一個(gè)分量很重的依據(jù)。
就像馬云說“我從來不在乎錢”一樣，說學(xué)歷不重要的都是不需要為學(xué)歷發(fā)愁的人。
學(xué)歷低的人有可能混得很好，但學(xué)歷高的人通常不會(huì)混得太差。
再退一步，拋開收入問題，書讀的多了，會(huì)幫助我們洗去浮躁，心態(tài)和眼界都會(huì)變得更開闊。這些改變，不是多看“學(xué)歷不重要”之類的毒雞湯能帶來的。
02、能力重要
事業(yè)助推器，有真本事，走遍天下都不怕
學(xué)歷只是塊敲門磚，關(guān)鍵還得靠自己的能力。比如大家熟知的“酒香不怕巷子深”、“真金不怕火煉”、“腹有詩書氣自華”等等，表達(dá)的都是這個(gè)意思。能力一直是事業(yè)的助推器，只要有真本事，走遍天下都不怕。
之前有過很多這種報(bào)道：某某 985 大學(xué)生畢業(yè)掃大街。網(wǎng)友紛紛回應(yīng)，這么高的學(xué)歷為什么不找份體面的工作？我就在想一個(gè)問題，學(xué)歷與能力對等嗎？
答案是否定的，學(xué)歷只是塊敲門磚，關(guān)鍵還得靠自己的能力。學(xué)歷是我們用來證明某一個(gè)人通過某項(xiàng)考核、具備某方面資質(zhì)的證明；但這并不能代表能力的強(qiáng)弱，從本質(zhì)上來講，學(xué)歷高的人成長起來會(huì)比學(xué)歷低的人快，但不意味著你的學(xué)歷高，能力就一定強(qiáng)。
我們總要依靠一些東西在這個(gè)社會(huì)生存，我們也總想通過自己的努力，獲取更多更好的資源得以生活地更好、更自由，所以，學(xué)歷和能力哪個(gè)更重要？小姚覺得兩者都重要，一手抓學(xué)歷，一手增能力！
所有的能力都是知識(shí)積累到一定程度，有了時(shí)間的沉淀，才會(huì)有能力。
對于學(xué)歷，它不能是你知識(shí)和能力的全部象征，但起碼代表了你知識(shí)和能力的表現(xiàn)。
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