當(dāng)今社會學(xué)歷很重要,就算你工作經(jīng)驗再多,能力再強,但是沒有學(xué)歷一樣進不了你想要進的單位,這就相當(dāng)是個門坎,連門坎都過不了，你哪來的機會表現(xiàn)與得到別人認(rèn)可呢?再說有學(xué)歷的人發(fā)展空間總是比沒有學(xué)歷的人大得多,再說白了，對加薪升職也是很有影響力的!只有自己更優(yōu)秀了，才能去要求別人。
所以學(xué)歷不論對目前還是以后都是何其重要的! 喝酒吃飯不是學(xué)校里教的，人情世故也不是學(xué)校里學(xué)的，但這些都是表面的工夫，都是很膚淺的一層，生活和社會遠(yuǎn)沒有我們現(xiàn)在想的這么簡單，這么單薄生活是分層次的，越望高層次拼的就是一種積累，明星最后拼的都是文化，企業(yè)拼到最后也是文化，一個人奮斗了，在拼搏路上走的越扎實，需要的越是真工夫，所以到了社會上，也不能間斷學(xué)習(xí)，再不學(xué)習(xí)你就老了，沒有學(xué)歷，以后拿什么來教育好你的孩子？如何得到孩子對你的尊重？
雖然我們經(jīng)常說學(xué)歷不等于能力，但是對于能力的考核不是一時間可以完成的，而學(xué)歷一目了然，所以各用人單位就自然的注重學(xué)歷了，而不是用很長的時間來考察一個沒有學(xué)歷的人的能力。再者，有些單位資質(zhì)考核或升級等等，都需要有相當(dāng)比例的高學(xué)歷人員，所以，從這一方面上說，用人單位也是喜歡高學(xué)歷的。
只有提高自己的學(xué)歷，這樣才有跟別人競爭的資本， 當(dāng)然 ，不同的人有不同的人生目標(biāo)， 我說的這些都是有志者可以理解和接受的，如果你是個畢業(yè)生,那文憑對你至關(guān)重要.如果工作的時間越長,那能力就越重要。剛畢業(yè)的時候,很多潛力未有開發(fā),差距也顯現(xiàn)不出來,那必須看文憑和成績。因為從文憑高和成績好的人里挑到人才的幾率畢竟要高很多。當(dāng)然,這不是唯一因素,但所占的比重會較大。
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